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致全体员工的一封信

致全体员工的一封信

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  • 发布时间:2013-02-08

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致全体员工的一封信

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致全体员工的一封信

 

 

亲爱的员工朋友们:您们好!

    2013年新年伊始,在这新春佳节即将到来之际,公司向所有员工致以最诚挚的节日问候,并向长期以来兢兢业业,尽职尽责工作的员工朋友们,特别是老员工、骨干员工们多年来不离不弃,对公司无限的忠诚致以最崇高的敬意

    公司的发展离不开每位员工的辛勤努力,有着近三十年发展历程的三社公司是我们共同的家,在这个大家庭里,有你,有我,有他,我们情同手足,亲如兄妹,我们风雨同舟、患难与共,三社公司每一步新跨越,每一次新发展都源自我们每一个人踏踏实实工作,默默无闻地奉献。大家都来自大江南北、五湖四海,能够走到一起就是缘分,这种缘分我们必须得珍惜!你们能够选择三社,到这儿来工作,三社理所应当给大家一个公平竞争的的就业环境和发展平台、一个温暖、温馨的家,但是公司还有很多工作没有做到!比如:

    1、由于受多年遗留下来等方面的原因,之前管理人员选拔制度不健全,管理人员能力攒差不齐,在日常工作中管理手法简单粗糙,对员工日常工作、生活关心不够,对员工反映的问题不够重视,甚至有个别管理者处事不公还给自己的相属好友谋取私利(岗位照顾、工种照顾、随意补时、随意批假等)这些都给企业员工带来很不公平的就业环境,员工满意度极其不满成为公司发展的“瓶颈”。

    2、我们的干部选拔和培养没有进行竞岗,而是部门经理说谁当主管谁就是主管、谁是技术员就是技术员,这样忽视了良好的企业组织环境的培育的做法,使得企业缺乏凝聚力,员工缺乏归属感,很难留住好的员工。

针对以上存在的问题,在新的年度公司将进一步深化公司内部改革,大力推行管理干部竞岗管理制度,真正做到能者上,庸者下;不断完善福利制度,提升员工归属感;建立有效的激励机制,充分调动广大干部员工的工作积极性;尤其是要建立健全员工申诉处理机制,注重员工公平就业环境建设,解决员工在工作中遭到不公正、不平等对待的问题。

    新年到来之际,公司再次感谢你们与三社公司风雨同舟、不离不弃;感谢你们为三社的无私奉献和付出。新的一年真心希望大家能够继续一起奋斗,一起前进,公司坚信,三社在我们大家的共同努力下,必定会越来越强大!

        最后,祝大家:举家和睦、福禄双收、春节快乐!

                          

                                    三社电器有限公司

                                  二0一三年一月十八日

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